Moderne Väter – unmoderne Arbeitswelt |
 |
Die neue Vätergeneration verändert Familie, Gesellschaft und Wirtschaft, behaupten immer wieder Wissenschaftler und Politikerinnen.
Das Hauptproblem bleibt jedoch: Kinder stören die Erwerbstätigkeit!
|
|
|
|
|
Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Väter |
|
Moderne Väter sind stark familienorientiert. Um ihre Interessen in den Blick zu bekommen braucht es eine familienfreundliche Betriebskultur und passgenaue Betriebsvereinbarungen.
Was macht einen familienfreundlichen Betrieb aus?
|
|
|
|
|
Arbeitszeit reduzieren |
|
Arbeitszeit zu reduzieren ist eine gute Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren. Das zeigt ein Best-Practice-Beispiel aus Hamburg.
Weniger Arbeitszeit = mehr Zeit für die Familie
|
|
|
|
|
Vätermonate - und danach? |
|
Die Vätermonate führen zu einem "Kulturbruch", meint Thomas Gesterkamp. Und fordert ein Umdenken im Personalwesen.
Väter wollen gefragt werden
|
|
|
|
|
Zum Job pendeln |
|
Arbeiten und Familie in zwei Städten: Wenn der Mobilitätszwang Familienleben nur am Wochenende ermöglicht.
Ein Erfahrungsbericht
|
|
|
|
|
Oma und Opa an Bord! |
|
Eltern wollen nur kurz für die Kindererziehung eine Auszeit nehmen. Oma und Opa springen bei der Kinderbetreuung ein.
Eine erhellende Studie
|
|
|
|
|
Doppelkarrieren |
|
Wenn beide Partner Karriere machen wollen brauchen sie eine familienfreundliche Personalpolitik - und vor allem Zeit!
Neue Studie des Deutschen Jugendinstituts
|
|
|
|
|
Arbeitszeit: Väter wollen kürzer |
|
Um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können wünschen sich drei Viertel der Väter eine Reduzierung der Arbeitszeit.
Die neue EU-Studie im Überblick
|
|
|
|
|
|
Startseite
