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Musterantrag Übertragung von Elternzeit zur Vorlage beim Arbeitgeber


Den Antrag auf Übertragung von Elternzeit müsst ihr schriftlich beim Arbeitgeber stellen. Hier findet ihr einen Musterantrag Übertragung von Elternzeit zur Vorlage beim Arbeitgeber.

Allgemeine Informationen und Tipps zum Thema Elternzeit findet ihr hier.


Übertragung der Elternzeit


Bis zu zwölf Monate der maximal 36-monatigen Elternzeit können auch zwischen dem dritten und achten Lebensjahr des Kindes genommen werden, wenn sie zwischen Geburt und drittem Lebensjahr nicht genommen wurden. Das nennt sich "Übertragung der Elternzeit" - auch dafür gibt es bei uns einen Musterantrag zur Vorlage beim Arbeitgeber.

Alle Arbeitnehmer, die ihr Kind selbst erziehen und betreuen, haben bis zum 3. Geburtstag des Kindes einen Rechtsanspruch auf Elternzeit. Die Elternzeit muss beantragt werden, eine Zustimmung des Arbeitgebers ist nicht erforderlich. Die Übertragung von bis zu zwölf Monaten auf spätere Jahre erfordert allerdings die Zustimmung des Arbeitgebers. Während der Elternzeit besteht Kündigungsschutz. Dieser beginnt jedoch frühestens acht Wochen vor Beginn der Elternzeit.

Wann der Antrag eingereicht werden muss


Der Antrag auf Übertragung von Elternzeit muss spätestens vor Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes beim Arbeitgeber eingereicht werden. In welchem Zeitraum genau die restliche Elternzeit genommen werden soll, müsst ihr aber erst acht Wochen vor Beginn der Elternzeit der Personalstelle des Betriebs mitteilen.

Auch hier gilt: Habt ihr eurem Arbeitgeber mitgeteilt, wann die übertragenen Monate genommen werden sollen, ist das bindend. Ihr könnt die Zeiträume nur mit Zustimmung des Arbeitgebers verändern oder streichen! Wenn ihr (z.B. aus finanziellen Gründen) die übertragene Elternzeit nur nehmen könnt, wenn ihr in dieser Zeit Teilzeit arbeiten dürft, müssen Sie das in eurem Antrag vermerken! Es könnte sonst passieren, dass ihr Elternzeit nehmen müsst, der Arbeitgeber aber aus betrieblichen Gründen euren Antrag auf Teilzeitarbeit ablehnt. Unser Musterantrag zur Vorlage beim Arbeitgeber enthält daher für diesen Fall einen Formulierungsvorschlag.

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