zur Druckansicht

Verlässliche Arbeitszeiten

Väter brauchen verlässliche Arbeitszeiten
Bild: ChaotiC_PhotographY-fotolia.de

Planbar muss die Arbeitszeit vor allem sein, sagen Mütter und Väter, dann ist ein Betrieb familienfreundlich. Flexibilität und Notfallprogramme sind hingegen weniger gefragt.

Arbeitszeit muss für Eltern planbar sein



Nicht große Investitionen in Strukturmaßnahmen, sondern ein freundliches Betriebsklima, in dem die Interessen der Beschäftigten mit Kindern wahrgenommen werden - das macht einen familienfreundlichen Betrieb aus. Nach der Untersuchung von Tanja Schmidt und Christina Klenner vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) anhand der Daten von 2000 Beschäftigten liegen demnach Kleinbetriebe mit bis zu fünf Mitarbeitern bei Eltern hoch im Kurs. Denn dort kann alles „auf dem kleinen Dienstweg“ geregelt werden.

Bei den familienfreundlichen Maßnahmen steht die Planbarkeit der Arbeitszeit ganz oben auf der Wunschliste der Eltern. Und die Länge: Wer zwischen 20 und 30 Stunden pro Woche erwerbstätig ist, kann Beruf und Familie am besten miteinander vereinbaren und ist daher am zufriedensten.

Flexibilität ist nichts für Eltern



Die von Firmen viel gelobte Flexibilität wird dagegen sehr kritisch gesehen. Weder Überstundenkonten noch Abstimmung der Arbeitszeit im Team oder Vertrauenszeit konnten punkten. Nur Telearbeit von Zuhause und Gleitzeit erhöhen nach Ansicht der Eltern den Familienfreundlichkeitsfaktor. Die Erklärung der Forscherinnen: Flexibilität wird von den Firmen zur besseren Auslastung genutzt, die Familien können nicht individuell bestimmen - daher ist sie oft schwer planbar.

Am wichtigsten ist jedoch, wie der Betrieb mit familiären Belangen umgeht. Das gilt für die Kollegen wie für die Führungsebene. Können Eltern ihre Rechte ohne Diskriminierung wahrnehmen, fühlen sie sich ernst genommen und sehen ihren Arbeitgeber als familienfreundlich an. Auch Spezialitäten wie Notfallprogramme bei Krankheit des Kindes oder Ferienbetreuung steigern die Beliebtheit des Betriebs nicht. Sie werden gerne mitgenommen, ausschlaggebend für die Bewertung als familienfreundlich sind sie nicht.

Ralf Ruhl

Kommentar zu diesem Thema schreiben:

Name, Ort:
Mein Kommentar:
Bisher wurden noch keine Kommentare abgegeben.

Regionale Infos für Väter

Bitte wählen:





Weitere Informationen

Weitere Informationen und Download:
www.boecklerimpuls.de

Mehr auf Väterzeit.de


Kinderarmut -
in Deutschland immer noch steigend!

Unternehmen -
Familienfreundlich dank Betriebsrat

Männerpolitik
Bundesregierung will Männer fördern

Arbeitszeit
Väter wollen kürzer

Umfrge zur Wahl
Wer macht für Väter Politik?

Kinderkrankengeld
Wann haben Sie Anspruch?

Vätermonate steigen weiterhin leicht
Elterngeldstatistik

Arbeitszeit reduzieren


Weniger Arbeitszeit = mehr Zeit für die Familie

Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Väter


Was macht einen familienfreundlichen Betrieb aus?

Wer das Geld verdient?


Das Alleinverdienermodell ist out

Familien-Verpflichtung


Väter arbeiten länger

Moderne Väter - unmoderne Arbeitswelt


Das Hauptproblem bleibt jedoch: Kinder stören die Erwerbstätigkeit!
zur Druckansicht